“百万英才汇南粤”——韶关市教育局直属学校2026年面向社会公开招聘教职员公告

　　为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，韶关市教育局直属学校决定于2026年7月面向社会公开招聘教职员10名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位人数

　　韶关市教育局直属学校拟招聘教职员10名，招聘单位为广东北江中学、韶州中学、韶关市张九龄纪念中学、韶关开放大学、韶关市中等职业技术学校和韶关市特殊教育学校。应聘人员可通过韶关市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.sg.gov.cn）、韶关市教育局网站（https://jy.sg.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。

　　二、招聘对象、年龄及资格条件

　　（一）招聘对象及年龄要求

　　1.招聘对象：2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。其中：

　　（1）2026年应届毕业生，即2026年1月1日至2026年8月31日期间取得国家统一招生的普通高等院校学历、学位证书的毕业生（非在职）；2025年9月1日至2026年8月31日期间取得学历、学位证书并完成教育部认证的留学回国人员。

　　（2）其他应聘人员须于网上报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的有关证件和其他证明材料。

　　2.本市本系统事业单位在编人员及已与韶关市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检、考察、公示等环节的拟聘人员不纳入招聘范围。

　　3.高校“国优计划”毕业生按照取得的中小学教师资格证任 教学科报名应聘相应学科教师岗位，所学专业与岗位要求专业不 一致、本科与研究生专业不一致的不影响报名应聘。

　　4.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生不纳入招聘范围。

　　5.国有企业、事业单位在职在编人员报考，须征得工作单位同意，并在网上报名时提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明扫描件（出具证明的时间须在公告发布之后）。

　　6.具体年龄要求详见附件1（年龄计算截至本次招聘网上报名首日）。

　　（二）资格条件

　　1.应聘人员须具备以下基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守宪法和法律；

　　（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（4）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）招聘公告要求的其他条件（详见附件1）。

　　2.有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的网上报名首日。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。

　　2.应聘人员未在规定时间内取得并提供毕业证书、学位证书，视为自动放弃，责任自负。

　　3.留学回国人员，已经取得学历学位证书的，应在现场资格审核时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；2026届毕业生暂未取得学历学位证书的，应在2026年8月31日前提供，否则取消聘用。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

　　4.教师资格。应聘人员须具备报考岗位相应层次学科的教师资格（详见附件1要求）。2026年应届毕业生报考中小学教师岗位未取得教师资格证的需签订承诺书（附件3-1），并于2026年8月31日前提交与报考岗位相应的教师资格证（已完成教师资格认定流程、仅待证书发放的，可提交认定机构出具的认定通过证明），否则用人单位将取消聘用，其他社会人员需于网上报名首日取得并提交与报考岗位相应的教师资格证；报考中职教师岗位未取得所学专业相应学科高中或中职教师资格证的须签订承诺书（附件3-2），并于入职后两年内提交与报考岗位相应的教师资格证，否则用人单位将取消聘用；报考韶关开放大学教师岗位的应聘人员，无高校教师资格证的需签订承诺书（附件3-3），并于入职后三年内提交与报考岗位相应的高等学校教师资格证，否则用人单位将取消聘用。

　　5.报考教师岗位的普通话水平测试必须达到二级乙等及以上。

　　6.报考专业。应聘人员必须以最高学历专业报考，所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。应聘人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。

　　所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”上的一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　7.工作经历计算截止时间为本次招聘网上报名首日。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入工作经历时间。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）发布招聘公告

　　应聘人员登录韶关市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sg.gov.cn）和韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）查阅招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名：采取网上报名方式进行。应聘人员登录https://www.sydwzk.cn/gdsgsjyjzsxxzp进行报名。应聘人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，根据提示准确真实填写报名信息，完成网上报名、上传资料等流程。

　　2.报名时间：2026年7月7日9:00至2026年7月13日17:00止。

　　3.网上报名需提供的材料（扫描件）：

　　（1）《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）扫描件一份（自行下载用A4纸双面打印），且《报名表》中“应聘人员承诺”必须本人手写签名。

　　（2）身份证（正反面扫描在同一页）。

　　（3）毕业证、学位证书。国内普通高校2026年应届毕业生报名时未取得最高学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表（表中内容要信息完备）和学习成绩单；2026届境外毕业留学生，报名时未取得学历和学位证书的，提供学习成绩单和在读证明。

　　（4）教师资格证书。2026年应届毕业生未取得教师资格证的须签订承诺书（附件3）。

　　（5）“国优计划”毕业生需提供相应证明材料。

　　（6）岗位要求的其他条件对应的佐证材料：普通话等级证书、专业技术资格证书、执业资格证和相应工作经历证明等。

　　4.报名要求：每名应聘人员只限报一个岗位，且须在报考时间内按规定提交符合本次公告和岗位要求的报考材料才视为报考成功，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名期间，应聘人员可更改报考岗位。报名时间截止后，不得再更改。

　　应聘人员应诚信报考，报名时确保所填各项信息真实有效并符合招聘条件，违者取消考试及聘用资格。

　　（三）报名确认

　　应聘人员请于2026年7月14日9:00至7月15日17:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

　　未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

　　（四）打印准考证

　　确认报名的应聘人员请于7月16日12:00至7月19日17:00登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　（五）组织考试

　　本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试组织

　　（1）笔试时间：2026年7月20日上午9：00。

　　（2）笔试地点:设在韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。

　　（3）笔试内容：

　　①报考物理、语文、数学、思想政治、学校卫生技术人员（教辅）考专业基础知识。

　　②报考行政管理、无人机操控与维护、体育与健康和音乐舞蹈教师岗位考通用能力测试教育类。

　　（4）笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

　　（5）笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在韶关市教育局官网（http://jy.sg.gov.cn）公布。

　　2.资格复审

　　在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　（1）资格复审时间和地点另行通知。

　　（2）进入面试人员通过现场资格复审后在韶关市教育局网站（http://jy.sg.gov.cn）进行公布。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　3.面试组织

　　（1）面试时间和地点另行通知。

　　（2）面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试完毕后当场评分、统分，并向应聘人员宣布面试成绩。

　　（3）面试形式：

　　①应聘普通高中教师岗位：面试以试教（讲课）和答辩为主，主要考核应聘人员的基本素质。

　　②应聘韶关开放大学和中职教师岗位：面试以说课和答辩为主，测试应聘人员的教师职业综合素质和对教学的实施能力，包括逻辑思维、语言表达、教学设计的科学性、理论性、可行性与预期效果等方面能力。

　　③应聘韶关市特殊教育学校教师岗位：面试包括试教（讲课）、答辩、才艺特长展示等内容，面试内容主要测试应聘人员的教师职业综合素质和能力，主要包括教学基本功、语言表达、逻辑思维、应变反应及才艺特长等方面能力。（注：才艺特长是指除所学专业外的个人特长，包括演唱、舞蹈、美术、手工、特长运动、乐器演奏等，才艺展示需使用的道具，请应聘人员自行准备。）

　　④应聘学校卫生技术人员岗位：面试以实际操作和答辩为主，主要考核应聘人员的基本素质。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　考试总成绩和进入体检人员名单将于面试结束后在韶关市教育局网站（http://jy.sg.gov.cn）公布。

　　（五）体检、考察和聘用

　　1.体检。根据招聘岗位拟聘人数和应聘人员的考试总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格的应聘人员中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

　　2.考察。对体检合格的应聘人员按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行考察。

　　3.公示和聘用。根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn）及韶关市教育局网站（http://jy.sg.gov.cn）上公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、市教育局人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、市教育局人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。

　　4.递补。出现下列情形之一的，招聘单位或主管部门可在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（1）应聘人员体检不合格的；

　　（2）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（3）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（4）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位考试总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　5.应聘人员如果是社会人员，已经签订劳动合同，且劳动合同未到期，则需办理与原工作单位解除劳动合同手续后，招聘单位方可办理调档手续；如应聘人员在体检通过后一个月内未提交与原工作单位解除劳动合同手续材料的，按主动放弃应聘资格处理，岗位依次递补。

　　6.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位或者其主管部门自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　（二）本次招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定落实回避要求。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（三）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（四）对在招聘过程中涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

　　（六）报名期间，应聘人员可致电招聘单位咨询。电话咨询时间从发布公告之日起至7月13日（工作日）9:00—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

　　（七）本招聘公告由韶关市教育局负责解释。

　　附件：

   1.韶关市教育局直属学校2026年面向社会公开招聘教职员岗位需求表

　　2.韶关市事业单位公开招聘人员报名表

　　3-1.教师资格证承诺书（中小学教师岗位）

　　3-2.教师资格证承诺书（中职教师岗位）

　　3-3.教师资格证承诺书（高校教师岗位）

　　4.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

　　5.招聘单位简介及咨询电话

　　韶关市教育局

　　2026年7月1日