对韶关市十四届人大五次会议代表第4号建议的会办意见

韶人社复函〔2019〕17号

对韶关市十四届人大五次会议代表

第4号建议的会办意见

市工业和信息化局：

我们对韶关市第十四届人民代表大会第五次会议第4号建议《关于推进我市小微企业健康发展的建议》的会办意见是：

一、多方式开展调研摸底，精准实施对策。我局高度重视企业在发展过程中的人才短缺和用工难问题，有针对性开展全方位公共就业服务工作。一是强化沟通交流。加强与工信、商务等市直部门的联系，切实掌握市领导挂点联系企业、倍增计划企业、在韶落地东莞企业、规上企业和民营企业在招用工过程中遇到的困难，多次召集相关业务科室专题研究，建立常态化工作跟进机制。二是深入开展调研。今年以来，我局领导班子分别调研了旭日公司、比亚迪、粤华电力、韶能股份等企业，倾听企业对人社工作的诉求，多次召集不同行业的企业召开座谈会，深入分析企业缺工原因，并就企业提出的问题现场作出回应。三是实施挂点服务。针对我市缺工量较大的企业，实施市、县就业部门领导班子挂点服务制度，对挂点企业实施定期上门走访服务，商讨缓解企业招用工难对策 ，按月建立企业招用工情况动态管理台账，制定“一企一策”，着力缓解企业招用工难问题。

二、多渠道提供政策支撑，精准实施激励。为进一步鼓励高校毕业生和技工院校毕业生来韶留韶就业，我市于去年出台了《韶关市扶持高校毕业生在韶就业实施意见（试行）》《促进技工院校毕业生留韶来韶返韶就业扩大技能人才有效供给实施意见（试行）》等人才政策，对高校毕业生和技工人才在韶就业给予相应奖补，对高校毕业生和中高级技能人才来韶就业给予相应补贴，缓解我市人才紧缺压力。同时，按照省“促进就业九条”的规定，制定落实《韶关市人民政府关于进一步促进就业工作的实施意见》，采取有力措施减轻企业负担，促进扩大就业。

三、多门路加大信息宣传，精准实施覆盖。为扩大各项积

极的就业政策和企业空岗信息的宣传面，我局开展了形式多样的宣传活动。一是开展户外宣传。春运期间，市、县两级公共就业机构通过在车站、公园、广场摆放就业政策和空岗信息宣传展板向广大市民宣传。二是开展网络宣传。通过人才网、人力资源网、市人社局“就业直通车”官方微博、韶关人力资源QQ群等渠道发布就业政策和空岗信息。三是印制单张派发。今年以来分两个季度印制了26万份企业优质岗位信息，通过市、县、镇（街）、村（居）平台和各类大型户外活动向劳动者派发，确保企业空岗信息家喻户晓。四是开展政策宣讲。去年11月27日，我局组织全市缺工量较多的59家企业人力资源负责人开展培训讲座，宣讲国家和省、市最新人社政策，局相关科室负责人现场为企业解疑释惑。今年4月25日，我局联合市税务、财政、工信、商务、莞韶园、残联、工商联等部门组成讲师团，到莞韶工业园区为83家园区企业开展促进就业政策宣讲和答疑活动。

四、多途径搭建对接平台，精准实施匹配。为缓解企业用工，促进劳动者就业，我局积极搭建人力资源供求对接平台。一是做好各项人才服务，配合组织部门完善实施“双百”人才工程，协助科技部门做好产业领域紧缺适用人才引进和产业科技人才认定工作，不断拓展服务对象和项目，帮助小微企业引进发展急需的高层次人才。二是举办专场招聘活动。今年以来，全市各级就业服务机构联合市工会、残联、扶贫办、禁毒办等单位组织开展了“南粤春暖”、“春风行动”、“就业援助月”、“精准扶贫”等专项招聘活动53场，累计进场企业1993家次，提供岗位83808个次，达成就业意向6549人次，有效缓解了企业用工需求和促进困难群体就业。三是积极推进校企合作。积极发挥市辖院（技）校技能人才培养的作用，精准对接我市企业对技能人才需求，深化产教融合、校企合作，力争年内新增校企“订单班”6个，新增校企合作企业40家；开展带企入校招聘活动，今年已组织企业272家次，深入市技师学院、振华中职、育威中职、新丰中职、南方技师学院、核工业华南技校、省工商技校举办校企招聘活动11场，达成技校生就业意向439人。

                     韶关市人力资源和社会保障局

                            2019年6月6日

（联系人：甘苏佳，联系电话：0751-8728132）