关于批复青岛啤酒（韶关）有限公司实行特殊工时工作制的函

　　韶人社许〔2022〕33号

青岛啤酒（韶关）有限公司：

　　你公司《企业实行不定时和综合计算工时工作制申请报告》及相关材料收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）的规定，经研究，现批复如下：

　　一、同意你公司实行综合计算工时工作制，岗位（工种）包括：（1）业务经理，（2）工程师，（3）工艺员，（4）综合，（5）设备管理，（6）维修管理，（7）消耗管理，（8）统计管理，（9）现场管理，（10）客服，（11）技师，（12）生产运行工段长，（13）维修工段长，（14）维修钳工，（15）维修电工，（16）杀菌机，（17）验酒，（18）机动工，（19）验生酒，（20）装卸机，（21）洗瓶，（22）灌装，（23）人工验瓶，（24）贴标机，（25）验标，（26）装箱，（27）封箱，（28）卸罐，（29）全包机，（30）酒机，（31）一线，（32）原料，（33）清酒，（34）污水、半成品、成品理化检验，（35）成品外包装检验，（36）包装过程检验，（37）毛瓶上线检测，（38）微生物检验，（39）瓶箱验收，（40）叉车司机，（41）仓管员，（42）采购管理，（43）食堂服务，（44）警卫，（45）卫生工，（46）动力运行，（47）水处理操作，（48）泉水站，（49）计量检定，（50）糖化操作，（51）发酵操作，（52）过滤操作，（53）酵母扩培，（54）店长，（55）店员，共涉及职工186人。

　　二、同意你公司实行不定时工作制，岗位（工种）包括：小车司机，共2人。

　　三、上述岗位（工种）的实施时间期限为一年，即从2022年6月30日起至2023年6月29日止。

　　四、对于实行综合计算工时和不定时工作制的职工，企业应当根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　此复。

　　韶关市人力资源和社会保障局

　　2022年6月13日