市人社局召开全市《劳务派遣服务规范》宣贯培训会议

为切实做好广东省地方标准《劳务派遣服务规范》（DB44/T2805-2026）的宣贯实施工作，推动该标准于2026年4月9日起在我市全面落地，近日，市人社局组织召开全市《劳务派遣服务规范》（以下简称“规范”）宣贯培训会议。各县（市、区）人社部门及全市劳务派遣单位业务负责人共计190余人参加培训。

会议对《规范》的制定背景、整体框架、核心条款及实施要点进行了全面、系统的解读。市人社局劳动关系科业务负责同志结合我市劳务派遣行业现状，从优化服务流程的角度，详细阐述了劳务派遣单位在签订劳务派遣协议、招聘被派遣劳动者、教育培训、签订劳动合同、费用结算、薪资福利发放、被派遣劳动者管理、工伤事故处理、劳动争议处理等环节的服务要求，指导各劳务派遣单位对照《规范》查漏补缺，健全制度，合法合规经营。

同时，会议对县级人社部门的《规范》宣贯和劳务派遣行业监管工作提出明确要求。一是要提高政治站位，深刻认识《规范》对规范行业发展、保障劳动者权益、防范化解风险的重要意义，广泛开展宣传指导，确保标准执行到位；二是要把握大势大局，从严开展规范劳务派遣用工专项整治行动，对违法违规行为依法严肃查处，以强有力的监管推动行业健康发展。

本次培训有效提升了各劳务派遣单位对《规范》的理解与掌握，进一步明晰了经营服务准则与法律责任，为全面提升我市劳务派遣行业服务质量奠定了坚实基础。下一步，市、县两级人社部门将聚焦劳务派遣领域的突出问题，开展靶向整治，持续防范化解用工风险，着力营造规范有序的市场环境，推动我市劳务派遣行业健康发展，切实保障被派遣劳动者合法权益，促进我市劳动关系和谐稳定。