韶关市人社局做客“民声热线”栏目回应韶关市民关注的就业服务、社会保险等热点

　　10月16日上午，市人社局局长涂为群率就业促进科、职业能力建设科、社会保险服务管理局和劳动人事争议仲裁院等部门的业务骨干做客韶关电台“民声热线”直播室，倾听群众心声、解答民忧民声。

　　 “民声热线”直播室上线现场。

　　在节目中，市人社局介绍了一系列人社惠民政策。今年来，全市人社系统认真贯彻落实省委“1310”具体部署和市委“363”工作安排,扎实推进人社领域改革,在促进高质量充分就业、健全社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系等方面取得积极成效。

　　在就业创业工作方面，强化就业优先政策落实，通过拓展岗位、搭建平台、优化服务，全力以赴稳定和扩大就业，今年以来实现城镇新增就业15719人，就业形势保持总体稳定。大力实施双向破解“用工难”“就业难”行动，为企业新招员工2.01万人次，较好满足企业用工需求。积极搭建人力资源供需平台，举办“周六招聘集市”“南粤春暖”“民营企业招聘月”等各类主题招聘活动129场，提供岗位11.21万个次，达成就业意向1.06万人次。强化重点群体就业帮扶，全力促进高校毕业生稳定就业，抓好失业人员、就业困难人员、脱贫人口等群体就业帮扶。在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区等区域建成10个就业驿站，为劳动者提供便捷的家门口服务。

　　在社会保险工作方面，聚焦增强民生福祉，不断提高全民社保水平。深入实施全民参保计划，开展“社保服务进万家 万人进万村”活动536场次，多方联动开展政策宣讲，引导更多城乡居民参加职保和更高基准的养老保障，今年新增参加职保人数4.14万人。完成全市25.78万名退休人员基本养老金调整工作，其中企业职工月人均养老金增加约98元，社保待遇稳步提高。优化经办服务，全市已经建立社保“镇村通”服务网点1800多个，覆盖率达100%，社保业务实现“家门口办”“多点可办”。

　　在人才队伍建设方面，深入实施韶关新时代“百团千才万匠”人才工程、人才入县下乡服务“百千万工程”十条措施，大力引育我市急需紧缺的高层次人才和“韶州工匠”，招募213名“三支一扶”人员服务基层，推动1055名乡贤返乡创业或投资项目1070个，带动就业逾1.05万人次。加强技能人才队伍建设，开展“粤菜师傅”培训880人次、补贴性职业技能培训7598人次、“南粤家政”培训6317人次，为我市高质量发展提供有力技能人才支撑。健全人才服务保障体系，开展人才驿站活动461场，柔性引进各类人才897人次，为高层次人才提供医疗、教育、住房公积金等“一站式”服务。

　　在构建和谐劳动关系方面，认真落实劳动关系协商协调机制，依法维护劳动者合法权益。落实企业人工成本监测分析制度，鼓励企业建立激励性薪酬体系，提升职工幸福感、归属感。加强欠薪源头治理，畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察力度，今年共处理欠薪等劳资纠纷案件1390件，为8039名劳动者追发工资等待遇1.02亿元。全面推行“互联网+仲裁调解”“要素式”办案模式，处理各类争议案件4944宗，涉及劳动者7200人，涉案金额逾1.7亿元，切实保障劳动者合法权益。

　　近一个小时的节目中，市民群众的热线电话此起彼伏。市人社局对群众关心的求职创业补贴、企业职工养老保险参保、城乡居民养老保险缴费年限、产假等热点问题给予了详细的解答，也进一步了解群众的所需所盼。

　　涂为群表示，“民声热线”直播节目是贴近民众、倾听民声、了解民意的重要渠道，对于收集到的问题和意见，市人社局将进一步跟踪、落实、反馈，做到“事事有着落，件件有回音”，主动接受群众、媒体监督。同时，人社部门将以钉钉子精神推动人社领域各项改革，全力抓好稳就业特别是高校毕业生等重点群体就业，进一步织密社会保障安全网，扎实做好劳动者权益维护，兜牢民生底线，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续。