市人社局召开人才服务工作推进会暨人才驿站工作部署会 提升服务水平 助力高质量发展

　　为深入落实省委“1310”具体部署和市委“363”工作安排，主动融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，全面贯彻落实省、市人社工作会议精神，日前，市人社局在南雄市珠玑镇乡村振兴人才驿站召开韶关市2024年人才服务工作推进会暨人才驿站工作部署会。会议旨在立足人社职能，牢牢把握服务定位，持续优化人才发展环境、提升人才服务水平，为实施“百县千镇万村高质量发展工程”提供坚实的人才服务保障。

　　会上，武江区、南雄市、新丰县就人才工程项目申报初审、乡村振兴人才驿站运营、离校未就业高校毕业生就业帮扶等专项工作依次进行经验交流发言；市人社局人力资源市场科科长胡玲传达了市委人才工作领导小组会议精神；韶关市人才服务局局长孙洪文总结通报2023年全市人才服务工作落实情况；市人才服务局各科长梳理部署了2024年重点人才服务工作；市人社局分管领导张军就落实2024年人才工作提了要求。

　　 南雄市人社局就乡村振兴人才驿站运营管理进行经验交流。

　　会议指出，过去一年，全市人才服务工作以高质量发展为牵引，攻坚克难，各项重点工作取得了显著成效：一是为6767名韶关生源离校未就业高校毕业生提供就业帮扶服务，高校毕业生就业水平总体保持稳定；二是“丹霞英才计划”圆满完成，创新创业人才、专业技术人才申报评审有序实施、青年人才申报认定备案流程规范，入选人才待遇发放及时，人才工程人才奖励执行到位，韶关新时代“百团千才万匠”人才工程政策高效落实；三是全市高质量推进乡村振兴人才驿站规范化标准化建设，成功创建30家星级人才驿站，全年共开展各类人才活动超500场，柔性引进专家人才超千人，全市人才驿站为乡村振兴引才育才聚才发挥作用明显。

　　会议要求，2024年要持续推进高校毕业生就业，切实把促进高校毕业生就业当作一项政治工作、民生工作、战略工作来抓实抓好；要继续立足人社职能组织实施好韶关新时代“百团千才万匠”人才工程、人才入县下乡服务“百千万工程”等政策措施，牢固树立“引才为用”的工作理念，及早谋划、主动作为；要充分发挥人力资源服务产业园、人才驿站、高层次人才服务专区等人才服务平台功能作用，紧紧围绕省委和市委、市政府关于全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的决策部署和工作要求，着力推动各类人才入县下乡干事创业，全面推进乡村振兴，助力韶关高质量发展。