2024年全市就业工作会议召开落实落细稳就业各项举措 推动实现高质量充分就业

　　4月17-18日，市人社局组织召开2024年全市就业工作会议。市人社局分管负责同志出席会议并讲话。市人社局就业促进科、市就业局相关负责同志通报主要工作情况，部署今年就业重点工作。乐昌、曲江、武江、南雄、仁化等5个区人社局作交流发言。

　　 会议现场。

　　会议指出，一季度，全市就业系统认真贯彻落实市委、市政府有关稳就业工作部署要求，紧扣“百千万工程”、制造业当家等重点工作任务，精准施策，持续发力，全力做好稳就业各项工作，就业形势保持基本稳定，实现了良好开局，为顺利完成全年就业工作任务，全市就业大局平稳奠定了扎实基础。

　　会议强调，当前经济运行不确定因素增多，社会预期偏弱，加之人口老龄化、产业智能化、就业多元化、诉求多样化等影响叠加，就业工作形势复杂、任务艰巨，仍然面临不少困难和压力。全市就业系统要不松劲、不懈怠，全力做好下一阶段就业工作。一是强化主要指标任务完成。要加强工作调度，实时了解掌握时序进度，对症下药，提出切实可行的解决办法。二是强化就业优先政策落实。要进一步梳理“稳就业16条”等政策清单，持续开展“送政策、送资金、送服务”活动。用好就业服务“一库一平台”，加快资金使用。优化人社业务经办服务流程，主动推送服务。三是强化人力资源供需对接。要常态化开展走访问需活动，归集企业用工需求。积极搭建供需对接平台，全年举办招聘和“直播带岗”活动100场以上。运用大数据技术，广泛推介企业招聘信息。持续落实韶州工匠补贴政策，加强技能人才有效供给。四是强化重点群体就业帮扶。大力实施高校毕业生就业创业十大行动，开展“人社局长千企行”活动，促进高校毕业生就业。加强脱贫人口一对一跟踪联系服务，稳定脱贫人口就业。加强就业困难人员、登记失业人员等群体就业帮扶，健全落实优先服务、分类帮扶、动态管理援助机制。五是强化公共就业服务保障。要完善基层就业服务网络，提升就业服务信息化水平。六是强化就业工作落地见效。要加强组织领导，压实工作责任。用好就业工作领导小组办公室协调机制，加强与财政、民政、工会、妇联、残联等部门的沟通协调。强化宣传发动，营造良好创业创新氛围。

　　会议要求，全市就业系统要提高政治站位，聚焦目标任务，加强工作统筹，创新工作方法，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，不折不扣、雷厉风行、敢做善为抓好落实，推动实现高质量充分就业，为开创韶关高质量发展新局面贡献就业力量。

　　市人社局分管负责同志、相关科室负责人，各县（市、区）人社局分管负责同志、业务骨干；市就业局分管负责同志、相关科室负责人，各县（市、区）就业局（中心）主要负责同志参加会议。