韶关龙年首场大型线下招聘会火热开场 提供就业岗位9000个

　　2月20日上午9时，农历新春第二个工作日，在一片春意盎然中，韶关市2024年“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会在市中山公园文化广场拉开帷幕，招聘摊位前人头攒动，各家企业求贤若渴，求职者们手持简历，穿梭其间，寻找适合自己的工作机会，呈现供需两旺的火爆场面。

　　招聘会现场，人头攒动。

　　为贯彻落实全省高质量发展大会和韶关市高质量发展招商大会精神，市人社局第一时间举办大型现场招聘会，“招商即招工”，搭建起劳动者就业和企业用工的桥梁，吹响招工引才“集结号”，全力保障企业“开年即开干”。活动组织160家企业提供近9000个岗位供求职者选择，共吸引入场群众约5000人，现场达成意向1470人。

　　未雨绸缪  数字赋能精准促对接

　　“按照往年惯例，春节假期过后就会迎来用工高峰。今年也不例外，大年初五开始就陆续有企业开工复产，全市劳动力需求量也在持续走高。”韶关市就业服务管理局职介科科长钟鸣表示，随着经济转暖，市场趋于活跃，企业订单增多，返岗复工步伐加快。

　　“要让应聘者及时了解企业最新招用工动态，他们才有应聘意愿。”钟鸣介绍，人社部门提前摸排供需两端，于年前便预先发布活动信息，提前暖场。同时，今年持续加大宣传推广，线下在交通站点、大型商超向返韶人群派发企业招聘信息、就业创业政策宣传手册、慰问礼品等3000余份。线上则利用电视开机广告、公众号推送、企业和求职者微信群等新生代劳动力喜闻乐见的方式循环播放展出招聘信息2万余次，通过大数据筛选，利用手机短信、微信朋友圈精准向适龄返韶人员推送招聘信息80万条次，把企业的岗位需求送到求职者“指尖”，搭起劳动者就业和企业用工的连心桥，帮助他们精准就业。

　　 企业和求职者面对面交流。

　　待遇留人  企业诚意十足“揽才”

　　“我们很看好今年的市场行情，年后的订单量正在上涨，公司急招一批员工，力争尽快实现新春‘开门红’！”我市重点企业比亚迪人力资源主管张佩说道。

　　“我们企业除优厚的工资待遇外，还提供免费食宿、通勤车等服务，不定时举办团建活动，丰富员工的业余生活。”张佩向笔者列举，此次招聘会带来了铸造工程师、模具工、线切割工等96个岗位。

　　当天，人社部门还通过网络直播，向未能到达现场的各级各类人才倾情宣传推介韶关优质的就业环境和广阔的成长舞台，并为广东东阳光科技控股股份有限公司等七家重点企业发布“求贤令”。

　　 直播间内，广东欧莱高新材料股份有限公司人力资源总监朱德福正在向网友介绍此次招聘会带来的岗位信息。

　　涌动的人潮让招聘单位的招聘人员也忙个不停。不仅在现场摆摊设点，广东欧莱高新材料股份有限公司人力资源总监朱德福还走进设在现场的招聘直播间“直播带岗”。朱德福说，直播带岗和现场招聘相辅相成，非常感谢人社部门为企业和求职者搭建起“面对面”和“云端”两个求职桥梁，可以让企业的招聘信息在更大范围内触及求职者。

　　迎才回韶  搭建施展才华舞台

　　每年春节前后都是劳动者就业换岗流动高峰期，也是各类人才春节回乡返乡、探亲访友的黄金期。此次招聘会以“南粤春风送岗位，促进就业暖民心”为主题，充分利用春节期间各级各类人才返乡回韶的有利契机，搭建人才回韶施展才华的舞台，为他们提供一个求职平台，搭建与用工企业沟通的桥梁。同时，提供精细化公共就业服务，送岗位、送政策、送服务，助力返乡人员回乡就业。

　　 求职者穿梭于各个企业招聘展位之间。

　　异地返乡务工人员小林表示，自己大学毕业后在广州漂泊三年，虽工资相较家乡会高些，但是生活成本相应也高，生活颇有压力。他告诉笔者，年前他辞工回家，这次春节返乡就不打算外出了，想留韶找份稳定的工作，一来可以在家乡多陪伴父母，二来生活压力也没那么大。

　　对于许多异地务工返乡人员来说，春节不仅是一次家庭的团聚，更是一次重新审视自己职业生涯的机会。人社部门举办的这场招聘会，正是抓住了这一时机，为返乡人员提供了丰富的岗位选择。这不仅有助于解决返乡人员的就业问题，更能激发他们的创业热情和创新精神，为乡村振兴带来新的活力。

　　“先”字开局 “稳”字为要 “干”字至上。接下来，全市人社部门将充分利用“韶关人社”小程序等线上载体，以及零工市场、家门口就业驿站等各类线下载体，发布招聘信息，并陆续举行线上线下招聘活动30场次，线上线下齐发力、援企稳岗促就业，为韶关高质量发展提供有力的人力资源支撑。