韶关市人社局2021年政府信息公开工作年度报告

韶关市人社局2021年政府

信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、广东省人民政府办公厅关于贯彻落实新修订后的《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知要求，结合我局年度政府信息公开工作实际，现编制形成了《韶关市人社局2021年度政府信息公开工作年度报告》。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施以及其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限从2021年1月1日至2021年12月31日止。

　　一、总体情况

　　2021年，我局围绕全市人社工作，加强健全全局政务公开工作机制，切实加强政策解读，积极回应社会关切，公开质量和效果得到显著提升。

　　（一）及时主动公开。本年度我局在韶关市人力资源和社会保障局网站、政府信息公开平台、重点领域信息公开平台共发布信息1322条，全部为主动公开信息。

　　（二）依申请公开。本年度我局共收到社会公众依申请公开信息7条，6条已按时答复，1条结转至2022年答复。2021年发生1宗因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，复议诉讼结果均为维持我局答复。

　　（三）政府信息管理。以公开为常态、不公开为例外，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度重点工作任务，积极做好信息发布审核，按照规定做好文件保密审查、登记、公开。

　　（四）推进平台建设。一是2021年，我局认真做好韶关市人力资源和社会保障局网站的管理工作，保障其在省集约化平台安全运行。及时更新动态信息、政策文件，在网站上为群众提供人社法律法规政策、人社工作动态信息、就业服务信息、社保卡服务、社会保险账户情况查询、人事考试证书查询、网上办理人社业务等信息服务，清除无效链接，把好网站信息发布安全审核关，确保网站安全运行，信息公开及时准确。二是强化宣传引导，积极发挥报纸、电视、“两微一端”等各类宣传媒体作用，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社工作热点及时开展宣传报道、把握舆论导向，对影响大局的重点事件或重点政策强势发声，主动占据话语权。据不完全统计，2021年全年组织新闻题材近300余件，推送篇次约820篇次，被“韶关发布”采用率超过60%，被新华社、中新社、南方日报等在国内外较有影响力的多家省级以上媒体选用180余篇次。同时，通过组织新闻发布会、动态采访、释疑解惑、成效跟踪、深度报导等方式，对重大民生政策进行全周期解读，政策宣传覆盖面不断扩大。

　　（五）加强监督保障。严格落实保密审查制度、主动公开制度、依申请公开制度，严格执行经办人拟稿、负责人审核的“先审后发”机制，对文字内容、审核、发布程序等实行专人监督和管理，做好政府信息依法申请公开登记、审核、办理、答复、归档工作，规范政务信息公开流程。协调指导本系统政务公开年度工作要点，实时跟进推动，确保落实到位。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　今年以来，我局在推进市政务公开工作要点、完善规范基层政务公开、落实保障措施等方面采取了有力措施，确保我局政府信息公开工作的正常有序开展。但是也存在一些不足和问题，一是政策解读渠道不够多元，二是信息公开的形式、渠道途径仍有待进一步拓宽。

　　下一步，我局将按照市委、市政府部署安排，结合部门实际，坚持以公开为常态、不公开为例外，不断提升我局政务公开工作质量和水平。一是持续丰富公开形式，充分利用新媒体等数字化、信息化作用，进一步拓宽公开途径，让公众看得懂、听得明白。二是提升政策解读形式，确保政策措施在实际中有效地贯彻落实。三是理清职责、深入落实，继续加强政府信息公开日常工作的推进、指导、监督与考核工作。

　　六、其他需要报告的事项　　

   收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。

　　韶关市人力资源和社会保障局

　　    2022年1月17日