官锦堃等7名委员：
你们提出的关于《加强大湾区韶商合作振兴韶关经济》的来信收悉，现将办理结果答复如下：
一、促进异地创业务工人员返乡创业就业
2018年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局结合乡村振兴发展战略实施，认真贯彻落实促进异地创业务工人员返乡创业就业政策，精准施策，持续发力，推动形成“归雁效应”。2018年以来，全市实现促进返乡人员创业就业3809人，其中返乡创业451人，韶关已从昔日的“外出务工潮”走向“返乡创业就业潮”。通过市“丹霞杯”、省“众创杯”及评选表彰等有效方法，发掘和培育“归雁”中的“头雁”，其中2018年韶关“丹霞杯”返乡人员创业创新大赛产生27个获奖项目和一批优秀参赛项目，2018年广东省“众创杯”创业创新大赛，全市337个项目参赛，共20个项目入围省复、决赛，6个项目获奖，创历史最好成绩，涌现出符小密、黄锦文、张益平等一大批优秀返乡创业人才，及“丹霞印象”、“田园梦想”、“文华电子”等具有示范带动力大的优秀返乡创业项目，引领我市返乡创业就业工作走在全省前列。“归雁效应”和“头雁效应”不断放大，进一步促进我市外出人员就地就近就业，有效解决企业人力资源短缺，加快推进我市经济社会发展。
二、促进人才流动
根据新时代发展的需要，党的十九大报告提出了人才集聚的新理念：“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”从人才集聚的导向看，党和人民的伟大奋斗地区不仅包括如大湾区建设的国家重点建设地区，而且包括边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线。因此，我们坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合、政策支持和完善服务相结合的原则，在人才呈现向大湾区流动趋势的同时，积极引导和鼓励高校毕业生到基层工作，吸引更多高校毕业生来韶就业，鼓励在韶就读高校毕业生留韶工作，不断壮大我市人才队伍，借助大湾区建设的东风，充分发挥人才第一资源的作用，为我市争当北部生态发展区高质量发展排头兵作出积极贡献。
韶关市人力资源和社会保障局
2019年7月31日
（联系人：张治文，联系电话：8728105）
公开方式：主动公开
抄送：市政府办公室，市政协提案委员会。
韶关市人力资源和社会保障局办公室 2019年7月31日印发
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